Darbo pasiūlymai

SKELBIMAS LAISVAI RUSŲ KALBOS MOKYTOJAI DARBO VIETAI UŽIMTI
Darbo pobūdis: mokytojas atlieka šias funkcijas: mokiniams pateikia ugdymo turinį; sudaro ir koreguoja ilgalaikius ir trumpalaikius mokymo planus; bendradarbiauja su mokinių klasės vadovais ir administracija mokinių ugdymo ir socialiniais klausimais; pasiruošia pamokoms ir jas veda; pritaiko mokymo metodus ir mokomąją medžiagą mokiniams pagal poreikius ir interesus; esant poreikiui, rengia užduotis savarankiškai besimokantiems mokiniams, juos konsultuoja, organizuoja bei vykdo atsiskaitymą už atitinkamo dalyko programos kursą; tvarko mokinių ugdomosios veiklos ir kitus apskaitos dokumentus, kiekvieną darbo dieną pildo ir seka informaciją elektroniniame dienyne TAMO pagal Gimnazijos elektroninio dienyno nuostatus ir Gimnazijos darbo taisykles; dalyvauja Mokytojų tarybos posėdžiuose ir kituose susirinkimuose, kuriuose svarstomi mokymo ir organizaciniai klausimai; vykdo kitas funkcijas, numatytas pareigybės aprašyme. Darbas su 14-19 metų mokiniais.
Darbo užmokestis – pagal darbo krūvį ir galiojančius teisės aktus atsižvelgiant į darbo stažą, kvalifikacinę kategoriją ir kt.

Kvalifikaciniai reikalavimai pareigybei užimti:

Aukštasis išsilavinimas.
Rusų kalbos moktojo kvalifikacija.
Informacinių technologijų žinojimas ir gebėjimas jas taikyti, atsakingumas, gebėjimas dirbti komandoje.

Privalumas – darbo patirtis su 15 – 19 metų mokiniais.

Atranka vykdoma pagal Mokytojų priėmimo ir atleidimo iš darbo tvarkos aprašą, patvirtintą Lietuvos Respublikos švietimo ir mokslo ministro 2011 m. rugsėjo 15 d. įsakymu Nr. V-1680.

Darbo sutartis – neterminuota

Atrankos tipas – konkursinis

Darbo laikas:

Viena pamaina.
Nepilnas darbo laikas
16 kontaktinių valandų per savaitę.

Pretendentas atrankai privalo pateikti šiuos dokumentus:

prašymą leisti dalyvauti atrankoje;
asmens tapatybę patvirtinančio dokumento kopiją;
išsilavinimą patvirtinančio dokumento kopiją;
rusų kalbos mokytojo kvalifikaciją patvirtinančio dokumento kopiją;
gyvenimo aprašymą;
galima pateikti buvusių darboviečių rekomendacijų.
dokumentų originalai pateikiami atrankos dieną ir sutikrinti grąžinami pretendentui.

Dokumentų priėmimo pradžia 2025 m. sausio 8d., pabaiga 2025 m. sausio 28 d.

Konkurso dokumentus pateikti iki: 2025-01-24

Dokumentai pateikiami elektroniniu paštu: info@senojigimnazija.lt

Reikalavimus atitinkančius kandidatus informuosime asmeniškai ir pakviesime į pokalbį pretendentų nurodytu el. paštu arba telefonu. Informacija teikiama tel. (0 460) 48930.

_________________________________________________________________________________________________________

SKELBIMAS LAISVAI DIREKTORIAUS PAVADUOTOJO UGDYMUI DARBO VIETAI UŽIMTI

Palangos senoji gimnazija skelbia atranką direktoriaus pavaduotojo ugdymui pareigoms užimti. Siūloma darbo sutartis neterminuota, darbo krūvis 1 etatas.

Darbo užmokestis – pagal darbo krūvį ir galiojančius teisės aktus atsižvelgiant į darbo stažą, kvalifikacinę kategoriją ir kt.

Kvalifikaciniai reikalavimai pareigybei užimti:

Aukštasis išsilavinimas.
Ne mažesnė nei 3 metų pedagoginio darbo patirtis.
Informacinių technologijų žinojimas ir gebėjimas jas taikyti, atsakingumas, gebėjimas dirbti komandoje.

Kvietimas ir dokumentų priėmimas vyksta per Valstybės tarnybos departamento interneto svetainę: https://portalas.vtd.lt/lt/direktoriaus-pavaduotojas-ugdymui-322;1013210.html

Dokumentai priimami nuo 2024 m. gruodžio 11 d. iki 2024 m. gruodžio 30 d. (imtinai) tik per Valstybės tarnybos departamento interneto svetainę.

Reikalavimus atitinkančius kandidatus informuosime asmeniškai ir pakviesime į pokalbį pretendentų nurodytu el. paštu arba telefonu. Informacija teikiama tel. (0 460) 48930.

Kviečiame dalyvauti ir padėti kartu tobulinti, plėtoti ir užtikrinti kokybišką ugdymą.

_________________________________________________________________________________________________________

SKELBIMAS LAISVAI SOCIALINIO PEDAGOGO DARBO VIETAI UŽIMTI

Palangos senoji gimnazija skelbia atranką socialinio pedagogo pareigoms užimti. Siūloma darbo sutartis neterminuota, darbo krūvis 0,5 etato.

Darbo užmokestis – pagal darbo krūvį ir galiojančius teisės aktus atsižvelgiant į darbo stažą, kvalifikacinę kategoriją ir kt.

Kvalifikaciniai reikalavimai pareigybei užimti:

Aukštasis išsilavinimas.
Socialinio pedagogo kvalifikacija.
Informacinių technologijų žinojimas ir gebėjimas jas taikyti, atsakingumas, gebėjimas dirbti komandoje.

Funkcijos:

Įvertinimo (renka informaciją, analizuoja, daro išvadas).

· Konsultacinę (pataria, padeda, konsultuoja).
· Vadybinę (organizuoja, telkia, planuoja, priima sprendimus ir už juos atsako).
· Korekcinę (skatina, įgalina, padeda adaptuotis, aktyvina, mobilizuoja).
· Šviečiamąją (informuoja, aiškina).
· Koordinacinę (palaiko ryšius, siunčia-perduoda informaciją).
· Prevencinę (numato neigiamus reiškinius, poelgius ir padeda jų išvengti).
· Teisinę (atstovauja, gina vaiko interesus).
· Socialinio ugdymo.

Privalumas – darbo patirtis su 15 – 19 metų mokiniais.

Atranka vykdoma pagal Mokytojų priėmimo ir atleidimo iš darbo tvarkos aprašą, patvirtintą Lietuvos Respublikos švietimo ir mokslo ministro 2011 m. rugsėjo 15 d. įsakymu Nr. V-1680.

Pretendentas atrankai privalo pateikti šiuos dokumentus:

prašymą leisti dalyvauti atrankoje;
asmens tapatybę patvirtinančio dokumento kopiją;
išsilavinimą patvirtinančio dokumento kopiją;
socialinio pedagogo kvalifikaciją patvirtinančio dokumento kopiją;
gyvenimo aprašymą;
galima pateikti buvusių darboviečių rekomendacijų.
dokumentų originalai pateikiami atrankos dieną ir sutikrinti grąžinami pretendentui.

Dokumentų priėmimo pradžia 2025 m. sausio 08 d., pabaiga 2025 m. sausio 31 d.

Konkurso dokumentus pateikti iki: 2025-01-31

Dokumentai pateikiami elektroniniu paštu: info@senojigimnazija.lt

Reikalavimus atitinkančius kandidatus informuosime asmeniškai ir pakviesime į pokalbį pretendentų nurodytu el. paštu arba telefonu. Informacija teikiama tel. (0 460) 48930.

_________________________________________________________________________________________________________